职场社交的4大缺失 教你经营人脉赶走焦虑。有的人不明白焦虑和社交会有什么关系，这不是在乱说吗、如果你这样问，那么你可能真的不明白焦虑症是怎么一回事，一个人如果患上了焦虑症，想法爱就会变得复杂，连人际交往对他来说也会变得困难，下面为大家介绍。

　　身处职场，社交有多重要自不必多说，想要有良好的人际关系，打造成功社交必不可少。成功社交如何打造?或许重要的，首先就是认识职场社交的缺失，学会跳离职场社交陷阱吧。

　　职场社交的四大缺失：

　　1、缺乏倾听

　　急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求;很想抓住机会向上司表达自己，却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远;想要与同事有深入的交流，以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离。

　　2、缺乏发现

　　职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作。